上柴公司深化“雙育雙帶”凸現(xiàn)黨員作用

　　為進一步發(fā)揮基層黨組織和黨員在企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，上柴公司黨委決定，在基層黨組織和全體黨員中開展以“雙育、雙帶”為主要內(nèi)容的黨員“先鋒行動”。

　　黨員“先鋒行動”的指導思想是：圍繞上柴公司“三個發(fā)展”目標，以“雙育、雙帶”工作為載體，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，提升基層黨建工作“五個率”，即黨員成為骨干率，骨干成為黨員率，黨員在各類先進中的占有率，示范崗、責任區(qū)達標率、拓展率和黨員測評提升率。

　　為增強活動的針對性和有效性，黨員“先鋒行動”主要落實七項工作。首先是做好黨員先知工作。組織生活講企業(yè)形勢任務，黨員大會講評黨員發(fā)揮作用情況，“黨員代表與書記對話”交流思想，溝通信息。其次開展“我是黨員我?guī)ь^”主題實踐活動。要求黨員在為企業(yè)建功立業(yè)、投身專項活動、服務帶動群眾、發(fā)揮模范作用等方面見行動，當先鋒。再次組織專項培訓活動。做到“萬名黨員進黨校”全覆蓋，積極分子培養(yǎng)見實效，書記和干事業(yè)務能力速提升。第四是開展“崗位成才節(jié)節(jié)高”活動。通過基層薦賢舉能、框定“登高”方向、結對拜師帶徒、組織應知考試、開展“登高”導航和做好量才錄用等路徑，引導黨團員“登高”，“藍領”成才，促使更多的員工躋身企業(yè)優(yōu)秀人力資本行列。第五是做實“示范崗”、“責任區(qū)”工作。在評價梳理后，確認09年部門“黨員示范崗”和“黨員責任區(qū)”黨員，以及示范和責任標的、評價標準、考核方法，公司黨委將加大檢查、考評和獎勵的力度。第六是做好黨員測評工作。加強對黨員測評工作培訓，閃亮黨員先鋒風采，比較分析評價結果，跟蹤了解新黨員表現(xiàn)，促進黨員為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。第七是搞好“雙育、雙帶”管理工作。在明確“骨干群”標準基礎上，梳理本部門“黨員非骨干，骨干非黨員”，提出推進、拓展工作計劃，把“雙育、雙帶”真正落到實處，結出碩果。公司黨委將對黨員“先鋒行動”的“五個率”進行考評并組織先鋒典型的宣傳和表彰。

　　日前，上柴公司黨委組織兩級書記和黨總支干事對落實黨員“先鋒行動”進行專題培訓。公司黨委副書記施一蒙對組織落實黨員“先鋒行動”提出要求，要求各級書記一定要高度重視本次活動，把它作為檢驗黨建工作成效的重要抓手，結合部門工作實際，抓出特色、培育典型，使黨員在企業(yè)經(jīng)營工作中發(fā)揮先鋒作用、主力軍作用。專題培訓后，施一蒙副書記與黨總支書記和干事圍繞黨組織服務企業(yè)經(jīng)營工作、發(fā)揮黨組織作用等大家關心的問題進行了研討。