無(wú)錫康明斯蟬聯(lián)2015年度“無(wú)錫市履行社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)獎(jiǎng)”

　　近日，無(wú)錫康明斯蟬聯(lián)2015年度“無(wú)錫市履行社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)獎(jiǎng)”。

無(wú)錫康明斯蟬聯(lián)2015年度“無(wú)錫市履行社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)獎(jiǎng)”

　　為啥這家公司可以蟬聯(lián)?本文重點(diǎn)來(lái)了!

　　無(wú)錫康明斯渦輪增壓技術(shù)有限公司，將康明斯三項(xiàng)全球關(guān)注重點(diǎn)：環(huán)境、教育和平等。與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)需求及員工技能優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來(lái)，制定了公司未來(lái)3-5年的企業(yè)責(zé)任發(fā)展規(guī)劃和重點(diǎn)：

　　環(huán)境領(lǐng)域

通過(guò)環(huán)保挑戰(zhàn)賽項(xiàng)目，致力于運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)工具改善我們所在的社區(qū)

　　在環(huán)保領(lǐng)域，無(wú)錫康明斯渦輪增壓技術(shù)有限公司的年度環(huán)保挑戰(zhàn)賽 – 綠色太湖，打出了“保衛(wèi)太湖母親湖的”旗幟，牽頭組織了新區(qū)多家外企參與社區(qū)黑臭河道的生態(tài)治理，并連續(xù)幾日在太湖水域參與藍(lán)藻打撈，身體力行的保護(hù)母親湖，成為從你我做起的生態(tài)文明模范。該項(xiàng)目達(dá)到改善太湖水9000噸/年，城中河氮磷含量的降低達(dá)到85%，受益人群數(shù)量達(dá)到50萬(wàn)無(wú)錫市民。

　　教育領(lǐng)域

通過(guò)對(duì)流動(dòng)人口隨遷子女提供安全和環(huán)保教育，幫助學(xué)生迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)

　　公司與無(wú)錫新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)錫梅分校建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，為這所農(nóng)民工子女學(xué)校提供了安全、環(huán)保、素質(zhì)能力提高等課程和活動(dòng)。2014年啟動(dòng)的 “康明斯動(dòng)力家園”項(xiàng)目由總經(jīng)理發(fā)起，項(xiàng)目?jī)?nèi)容包括：為無(wú)錫新區(qū)錫梅小學(xué)的孩子們提供素質(zhì)能力提升課程、中國(guó)之窗、夏令營(yíng)和下午三點(diǎn)半陪護(hù)，切實(shí)為農(nóng)民工子女提供有益的教育。2015年11月康明斯全球副總裁曹斯德與無(wú)錫市市長(zhǎng)會(huì)見(jiàn)中，汪市長(zhǎng)積極地評(píng)價(jià)了這個(gè)為流動(dòng)人口隨遷子女提供切實(shí)幫助的公益項(xiàng)目，希望能有更多的類似模式涌現(xiàn)出來(lái)。

　　平等機(jī)會(huì)領(lǐng)域

通過(guò)殘疾人輔助技術(shù)項(xiàng)目，給需要幫助的人提供更多機(jī)會(huì)，來(lái)實(shí)現(xiàn)人人平等

　　公司十幾年來(lái)與無(wú)錫市南長(zhǎng)培智學(xué)校合作，愛(ài)心扶持特殊學(xué)生，結(jié)合南培學(xué)校的實(shí)際情況組織了一系列公益活動(dòng)。2015年公司為學(xué)生們交付了一套手工制作多功能工作臺(tái)。工作臺(tái)是由工程師們自行測(cè)量、設(shè)計(jì)和安裝的，有效地提高了孩子們手工制作的工作效率，使他們工作時(shí)的環(huán)境更加的健康安全。生動(dòng)地詮釋了“授人以魚(yú)不如授人以漁”的理念。

　　2015年，無(wú)錫康明斯用4000小時(shí)“創(chuàng)造”責(zé)任!

　　康明斯員工先后參加了環(huán)保挑戰(zhàn)賽項(xiàng)目中的：城中河生態(tài)治理活動(dòng)、太湖庇護(hù)所的社區(qū)協(xié)作項(xiàng)目、錫梅小學(xué)的中國(guó)之窗教育課程等。并將這些與公司的“每一個(gè)員工，每一個(gè)社區(qū)”項(xiàng)目相結(jié)合，無(wú)錫康明斯渦輪增壓技術(shù)有限公司的員工累計(jì)志愿工作時(shí)間達(dá)到了4000小時(shí)。