玉柴集團(tuán)董事局主席晏平為獲獎?wù)哳C獎晏平提出人才建設(shè)四大利好政策
1.要著力打造一支技能精湛的產(chǎn)業(yè)工人隊伍和一支敢擔(dān)當(dāng)善管理的干部隊伍，發(fā)揮公司優(yōu)秀的文化優(yōu)勢，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，引領(lǐng)玉柴實現(xiàn)跨越發(fā)展。
2.在國六升級、企業(yè)邁向世界一流的關(guān)鍵時期，公司將重獎一大批功勛卓著、行業(yè)領(lǐng)軍的先進(jìn)人物。
3.除了中高層管理干部、高技能人才到國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)和科研院所交流學(xué)習(xí)外，玉柴今年還將推動科級管理干部走出去，開拓視野，提升創(chuàng)新活力。
4.玉柴將充分利用即將投用的玉柴職業(yè)大學(xué)平臺，創(chuàng)造性地培養(yǎng)一大批年輕化、有學(xué)識、懂管理、善經(jīng)營的各層級管理干部，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人凝聚和傳承了玉柴企業(yè)文化價值理念，是企業(yè)文化先進(jìn)性的體現(xiàn)，具有榜樣作用、導(dǎo)向作用、凝聚作用。
