一汽解放發(fā)動(dòng)機(jī)事業(yè)部2020年第二季度黨支部書記例會(huì)強(qiáng)化組織建設(shè) 提供政治保障
事業(yè)部黨委始終把政治建設(shè)擺在首位，加強(qiáng)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在黨委、總支、支部三個(gè)層面，率先落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”，由一把手擔(dān)任書記。
黨委理論中心組深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，強(qiáng)調(diào)讀原著、學(xué)原文、悟原理，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，以加強(qiáng)黨性教育為核心，按照“三位一體”“4+N”模式，開展集體學(xué)習(xí)和研討，不斷提高班子成員的理論素養(yǎng)。
積極開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部赴井岡山、西柏坡等紅色革命教育基地開展黨性修養(yǎng)培訓(xùn)，提升黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識(shí)。
事業(yè)部黨委始終把政治建設(shè)擺在首位
加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新力度，組織各黨總支、黨支部開展黨建課題研討和微黨課課件開發(fā)，開展“四有”標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，構(gòu)建黨建工作“四庫(kù)全書”。
定期開展黨支部書記走市場(chǎng)、黨建工作研討和黨群業(yè)務(wù)對(duì)標(biāo)，創(chuàng)新實(shí)施黨務(wù)人員模壓訓(xùn)練，不斷提高黨務(wù)工作能力。
將意識(shí)形態(tài)作為極端重要的工作來(lái)抓，發(fā)揮報(bào)、網(wǎng)、臺(tái)、微的宣傳主陣地作用，特別是創(chuàng)建“解放動(dòng)力資訊”微信公眾號(hào)，緊跟社會(huì)熱點(diǎn)和企業(yè)中心工作，每個(gè)工作日發(fā)布一條以上微信，做到重大事件宣傳不過(guò)夜，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)。
將意識(shí)形態(tài)作為極端重要的工作來(lái)抓
加強(qiáng)廉政建設(shè) 營(yíng)造清廉環(huán)境
四年來(lái)，黨委聚焦全面從嚴(yán)治黨重點(diǎn)任務(wù)，相繼以“四嚴(yán)一強(qiáng)化”“五嚴(yán)一促進(jìn)”“一統(tǒng)領(lǐng)五加強(qiáng)”為主線，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入。
堅(jiān)持教育引領(lǐng)，構(gòu)建紀(jì)律教育“大宣教”格局，開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)、正面引導(dǎo)、反面警示和談心談話等多種形式紀(jì)律教育工作，不斷筑牢拒腐防變堤壩。
以常態(tài)化監(jiān)督抓早抓小，以穿透式監(jiān)督發(fā)揮震懾，以聯(lián)合監(jiān)督強(qiáng)化監(jiān)督力量，著力構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，以持續(xù)提升監(jiān)督質(zhì)效助力企業(yè)發(fā)展。
黨委聚焦全面從嚴(yán)治黨重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)
深化作風(fēng)建設(shè)，突出正風(fēng)肅紀(jì)。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，對(duì)“四風(fēng)”問題露頭就打，開展“一問責(zé)四治理”，抓好常態(tài)化自查自糾，形成常態(tài)化監(jiān)督問責(zé)。
堅(jiān)決落實(shí)巡察整改，對(duì)巡察反饋意見逐一落實(shí)、逐項(xiàng)整改，確保件件有著落、事事見成效，堅(jiān)決把巡察整改作為政治責(zé)任落地落實(shí)。
踐行“四種形態(tài)”，持續(xù)釋放從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)信號(hào)。暢通群眾舉報(bào)渠道，及時(shí)公布舉報(bào)電話、通信地址和電子郵箱;實(shí)行違規(guī)違紀(jì)案件“快查快辦快結(jié)”，提高辦案效率，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究的強(qiáng)烈信號(hào)。
正確選人用人 建強(qiáng)人才隊(duì)伍
四年來(lái)，黨委嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)期“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和選拔任用程序，加快干部隊(duì)伍年輕化，加強(qiáng)干部及后備隊(duì)伍建設(shè)。
在干部隊(duì)伍建設(shè)上，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部黨建KPI考核;在后備干部隊(duì)伍建設(shè)上組織開展了三級(jí)后備選拔;在干部競(jìng)聘上，引入職工代表評(píng)委;在員工隊(duì)伍建設(shè)上，優(yōu)化了各序列職業(yè)發(fā)展通道及條件，加速了人才育成。
黨委嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)期“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和選拔任用程序
四年來(lái)，新聘室級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部72人(含授權(quán));通過(guò)到齡退崗、末位淘汰等機(jī)制，解聘領(lǐng)導(dǎo)干部52人。四年來(lái)建立省級(jí)和集團(tuán)級(jí)工作室6個(gè)，121人次在省級(jí)以上技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，8人獲得省級(jí)以上模范稱號(hào)。
“雙關(guān)心”文化 提升幸福指數(shù)
黨委加強(qiáng)群團(tuán)工作建設(shè)，積極踐行“雙關(guān)心”文化，職工幸福指數(shù)不斷提升。
四年來(lái)，堅(jiān)持廠務(wù)公開，支持職工參政議政，舉行了9次職代會(huì)，集體討論了薪資改革、大柴改革等重大決策。堅(jiān)持面對(duì)面聽取職工意見，召開了16次職工懇談會(huì)，累計(jì)落實(shí)建議407項(xiàng)。
聚焦高溫高產(chǎn)、重要節(jié)日和特殊群體，慰問職工1.3萬(wàn)人次，金額252萬(wàn)元。推進(jìn)活動(dòng)中心、食堂、宿舍、浴室、廁所改造等一系列惠民工程，開展職工家庭日、企業(yè)文化節(jié)等一系列文體活動(dòng)，不斷滿足職工對(duì)更美好生活的向往。
黨委加強(qiáng)群團(tuán)工作建設(shè)，積極踐行“雙關(guān)心”文化，職工幸福指數(shù)不斷提升
事業(yè)部黨委凝聚青年力量，加大“青藍(lán)工程”推進(jìn)力度，著力培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展需要的青年人才，履行國(guó)企社會(huì)責(zé)任，將愛心1+1作為“解放愛領(lǐng)航”公益子品牌，積極參與地方公益活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人、機(jī)、社會(huì)的和諧發(fā)展。
不念過(guò)往，未來(lái)可期。在新的新征程中，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)黨建工作新跨越，為支撐解放實(shí)現(xiàn)“中國(guó)第一、世界一流”智慧交通運(yùn)輸解決方案提供者戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。
