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7大舉措,徐工汽車被授予“徐州市高技能人才培養(yǎng)先進單位”!

  在第一屆全國職業(yè)技能大賽徐州市參賽工作總結(jié)大會上,徐工汽車被徐州市人民政府授予“徐州市高技能人才培養(yǎng)先進單位”榮譽稱號。

徐工汽車徐工汽車被授予“徐州市高技能人才培養(yǎng)先進單位”榮譽稱號

徐工汽車

  除郭天旭外,獲徐州市五一勞動獎章、駕駛江蘇彩車通過天安門的劉闖、銅山區(qū)首席技師的張?zhí)斐?、榮獲銅山區(qū)金牌工人的胡冬冬、全國載貨汽車裝調(diào)工職業(yè)技能競賽二等獎王興宇……俊采星馳、人才濟濟,一支高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)工人隊伍正在這里蓬勃成長!

  強硬件,育才還需夯基礎

  基于高技能人才培養(yǎng)需要,徐工汽車建設了電器裝調(diào)、智能制造技師工作室與示教中心,開發(fā)技能類課程46門,并構(gòu)建線上學習平臺,精選100余門外部課程。走進工作室可以發(fā)現(xiàn)設計優(yōu)化、實操訓練、會議培訓三大功能區(qū),整車電器系統(tǒng)實訓臺架等一應俱全,產(chǎn)品電工、校試工可以在這里“沉浸式”訓練。示教中心則由底盤實訓區(qū)、閥類小件拆解區(qū)和培訓區(qū)三個部分組成,直播功能讓經(jīng)銷商與服務站維修工程師也可以遠程參與培訓。

徐工汽車電器裝調(diào)、智能制造技師工作室與示教中心

  師帶徒,邁好職涯第一步

  雛鷹試飛、小荷初露,為了幫助新入職的技能人才快速成長,徐工汽車用“一幫一”的師帶徒制度,為每個新入職的技能人才量身定制12周5階段的系統(tǒng)培訓,從生產(chǎn)任務績效、生產(chǎn)質(zhì)量、現(xiàn)場管理、安全績效、責任心、團隊協(xié)作、獎懲通報7個模塊評估師徒結(jié)對成果,發(fā)放考核激勵,讓每一個新人邁出堅實的職涯第一步。

徐工汽車師帶徒,邁好職業(yè)生涯第一步

  定目標,人才培養(yǎng)有新招

  徐工汽車提出“御馬通道”理論,明確了“專業(yè)化+復合型”高技能人才培養(yǎng)目標,設定了熟練工至技能大師共9級成長路徑。2020年,共有860名高技能人才參加評定,397名獲得聘任,220人晉級,其中高級技師7人、技師48人。

  為提升員工技能融通程度,徐工汽車一方面采用OPL模式,借助晨會與“今天我來講”平臺,對關鍵工序工藝標準、裝配操作技巧、產(chǎn)品改善案例分享等開展理論培訓;同時全面實施技能矩陣看板管理,創(chuàng)新技能點數(shù)核算體系,通過系統(tǒng)化輪崗鍛煉不斷提升員工實操水平,多能工、全能工比重大幅增加。

徐工汽車晨會中,“今天我來講”平臺

  巧競爭,以賽促訓更高效

  徐工汽車始終致力于為高技能員工搭建人人出彩的平臺,通過“匠心汽車人”技能大賽、服務精英選拔大賽等對內(nèi)、對外選拔技能人才,在2020年“匠心汽車人”技能大賽上,686人參加角逐,產(chǎn)生技能冠軍11人。

徐工汽車技能考核

  師友團,技能團隊共提升

  在黨政工團齊抓共管、全面支持下,徐工汽車通過“師友團”創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,串聯(lián)技術專家、技師與一線員工,結(jié)成技能團隊,持續(xù)攻克企業(yè)在降本增效、質(zhì)量提升、產(chǎn)品改進上的痛點、難點,形成了一線提問、技師解題、團隊共創(chuàng)、客戶驗收的項目運營與人才培養(yǎng)機制。

徐工汽車師友團,技能團隊共提升

  多舉措,分廠一線齊創(chuàng)新

  分廠在技能人才培養(yǎng)上充分發(fā)揮主觀能動性,出臺了多種創(chuàng)新性培養(yǎng)舉措??傃b分廠持續(xù)搭建實訓平臺,深入開展裝、調(diào)、電復合型人才培養(yǎng),168人獲聘公司高技能人才,輸送海外服務、技術、營銷等各類人才70余人;涂裝分廠以先進班組、月度之星、崗位標兵評選為抓手,營造了“比學趕幫超”的氛圍;焊裝分廠制定了多能工復合型人才培養(yǎng)方案,多能工測試達標率100%;沖壓分廠則進一步細化培養(yǎng)方式,全年選拔出機長6名,副機長5名。新能源車間的綜合能力提升方案讓員工整體技能水平提升35%,培養(yǎng)出獨立調(diào)電電工11名;重型車輛則以崗位設置、用工總量、獎罰制度、教育培訓為切入點,進一步加強團隊建設,培育了一支能吃苦的鋼鐵隊伍。

徐工汽車總裝分廠內(nèi)飾工段2021年技能矩陣

  四共建,校企對接更精準

  共建冠名專班、共建師資隊伍、共建課程資源、共建實訓中心……徐工汽車與徐工技師學院、江蘇安全技術職業(yè)學院等院校通過“四共建”模式精準輸出人才培養(yǎng)需求,建設校企合作實訓基地一處,配置電器實訓臺5套,變速箱實訓臺1套,開發(fā)課程7套。

徐工汽車“四共建”模式精準輸出人才

  徐工積極落實總書記大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的號召,“堅持打造一流人才隊伍不動搖”。新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍是支撐制造強國戰(zhàn)略的重要力量,徐工汽車將繼續(xù)引導青年職工走技能成才之路,誓以匠心為“中國智造”賦能添彩!

來源:徐工重卡 作者:lin
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