大齒公司開展企業(yè)文化全員培訓(xùn)

　　2009年是大齒加入中國重汽的第一年，也是在重汽集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)大齒新的發(fā)展的關(guān)鍵之年。為了使廣大職工全面了解中國重汽企業(yè)文化，盡快從思想上、行動上融入中國重汽大家庭，大齒公司在一季度開展了中國重汽企業(yè)文化全員培訓(xùn)工作。此次培訓(xùn)的目的是使職工掌握中國重汽企業(yè)文化的核心理念和基本內(nèi)容，在全公司形成認(rèn)真學(xué)習(xí)重汽文化、深刻理解重汽文化、努力踐行重汽文化、全面融入重汽文化的良好氛圍，用中國重汽文化統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)管理，指導(dǎo)各項工作，規(guī)范職工行為，為大齒公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實(shí)的思想文化基礎(chǔ)。

　　這次全員培訓(xùn)由大齒公司人力資源部統(tǒng)一組織和制定培訓(xùn)計劃，以車間、部室的二級培訓(xùn)為主，以《中國重汽員工文化手冊》為基本教材，要求必須全員參加，每人達(dá)到40個課時，培訓(xùn)采取觀看專題片、黨政領(lǐng)導(dǎo)宣講、個人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)和討論等多種形式進(jìn)行。培訓(xùn)結(jié)束后，還將由人力資源部和黨委工作部統(tǒng)一命題，組織全員進(jìn)行培訓(xùn)效果測試和中國重汽企業(yè)文化知識競賽，并對各單位的培訓(xùn)情況作出考核評價。