上汽依維柯紅巖榮膺“全國品牌文化十強(qiáng)”稱號(hào)

　　近日，在廈門召開的“中國首屆十大企業(yè)文化理論和實(shí)踐雙成果發(fā)布會(huì)”上，中國文化管理學(xué)會(huì)、全國組織文化測(cè)評(píng)基地聯(lián)合公布了一批在企業(yè)文化建設(shè)方面取得突出成績的單位和個(gè)人。憑著企業(yè)在推進(jìn)文化建設(shè)方面取得的顯著成效，上汽依維柯紅巖商用車有限公司及公司陽樹毅總經(jīng)理分別榮膺“全國品牌文化十強(qiáng)”和“全國企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)人物”稱號(hào)。

　　為了深入貫徹落實(shí)黨的十七大提出的“更加自覺地走科學(xué)發(fā)展道路”，“更加自覺，更加主動(dòng)地推動(dòng)文化大發(fā)展、大繁榮”的精神，中國文化管理學(xué)會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)組織文化建設(shè)為重點(diǎn)，于2009年上半年召開了《中國組織文化管理體系測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)1.0》發(fā)布會(huì),啟動(dòng)了全國組織文化建設(shè)測(cè)評(píng)工作。此次評(píng)比由中國文化管理學(xué)會(huì)主辦，在全國文化測(cè)評(píng)專家委員會(huì)對(duì)包括海爾集團(tuán)、一汽集團(tuán)、民生銀行等在內(nèi)的上百家企業(yè)進(jìn)行了嚴(yán)格測(cè)評(píng)，中國文化管理學(xué)會(huì)常務(wù)理事會(huì)進(jìn)行認(rèn)真審定后評(píng)比出的“全國企業(yè)文化建設(shè)十大功勛單位”、“全國品牌文化十強(qiáng)”、“全國創(chuàng)業(yè)文化十強(qiáng)”等，保證了評(píng)選結(jié)果的客觀、公正和權(quán)威。

　　上汽依維柯紅巖商用車有限公司作為我國重型汽車領(lǐng)域第一家中中外的合資企業(yè)，從2007年6月15日公司成立后就高度重視企業(yè)文化的建設(shè)。并組織專人于2008年初全面啟動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目。公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目工作組針對(duì)公司內(nèi)外部的各群體開展了廣泛的調(diào)研、座談、訪談以及全方位的輿論宣傳等工作。在對(duì)調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析和認(rèn)真整理的基礎(chǔ)上，初步形成了上汽依維柯紅巖企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)愿景等核心理念元素和生產(chǎn)理念、安全理念、人力資源理念、服務(wù)理念等執(zhí)行理念元素，并對(duì)形象行為、管理行為、工作行為進(jìn)行了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，有效完成了企業(yè)文化調(diào)研和企業(yè)文化體系建設(shè)兩個(gè)階段的任務(wù)，目前正在以“企業(yè)文化月”的活動(dòng)方式積極推進(jìn)文化培訓(xùn)、宣貫等基礎(chǔ)植入、長期深化工作。在VI形象建設(shè)方面，公司確定了VI應(yīng)用系統(tǒng)方案，完成了公司廠區(qū)道路、辦公場所和4S店的VI導(dǎo)入工作，企業(yè)形象得到進(jìn)一步規(guī)范，公司內(nèi)部文化建設(shè)氛圍濃厚，員工行為進(jìn)一步規(guī)范，合資三方文化不斷融合，企業(yè)未來的發(fā)展目標(biāo)更加明確，企業(yè)形象不斷提升，企業(yè)文化建設(shè)工作初見成效。

　　此次評(píng)比中，上汽依維柯紅巖公司和陽樹毅總經(jīng)理從在國內(nèi)上百家知名企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人中脫穎而出，不僅向業(yè)界展示了企業(yè)文化建設(shè)的成果，而且增強(qiáng)了企業(yè)品牌的市場知名度和行業(yè)影響力，對(duì)提升新紅巖的品牌價(jià)值起到了積極的推動(dòng)作用。