譚旭光表示：濰柴有一個文化理念是“工作在濰柴、幸福在濰柴”，希望員工在PSI工作是穩(wěn)定、是幸福的，這是濰柴所追求的目標。
譚旭光聽取PSI公司管理層匯報
濰柴董事長譚旭光在芝加哥濰柴北美公司聽取PSI公司管理層戰(zhàn)略及相關(guān)業(yè)務(wù)的工作匯報。譚旭光董事長肯定了雙方團隊的成績，并對今后的工作提出了新的要求。他指出，雙方要密切合作，打造濰柴動力在北美的對外平臺，實現(xiàn)1+1>2的協(xié)同效應(yīng)。
譚旭光聽取PSI公司團隊匯報
譚旭光聽取PSI公司研發(fā)團隊匯報
2017年6月4日，譚旭光董事長率隊視察位于芝加哥市的PSI公司工程中心，PSI研發(fā)團隊迎接譚旭光一行。
在工程中心現(xiàn)場，譚旭光詳細了解了PSI技術(shù)研發(fā)工作的開展情況。在隨后召開的座談會上，譚旭光指出，雙方要盡快實現(xiàn)資源的高效協(xié)同，雙方工程技術(shù)人員要密切協(xié)作、有序分工，共同把產(chǎn)品開發(fā)好。
工程中心現(xiàn)場
譚旭光表示：“PSI公司的研發(fā)人員是企業(yè)的寶貴資源，加快引進和集聚一批站在行業(yè)科技前沿、具有國際視野的優(yōu)秀人才，助力企業(yè)快速發(fā)展。”
譚旭光聽取PSI公司營銷團隊匯報
2017年6月5日，譚旭光董事長在芝加哥濰柴北美公司聽取了PSI公司營銷團隊的工作匯報。
譚旭光指出，隨著濰柴與PSI建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，PSI公司也擁有了強大的全球供應(yīng)體系支持，對于公司產(chǎn)品線完善和發(fā)展有著巨大的推動作用。
譚旭光強調(diào)，雙方銷售團隊要緊緊圍繞新的銷售目標，加快全球優(yōu)質(zhì)資源的高效配置，不斷開拓、占領(lǐng)新市場，尋求新的利潤增長點、努力成為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，以優(yōu)異的業(yè)績回報股東、客戶和社會。
譚旭光深入PSI公司基層
2017年6月6日，譚旭光董事長視察了PSI公司生產(chǎn)工廠，與員工和工程技術(shù)人員進行互動交流。
深入基層與員工和工程技術(shù)人員進行互動交流
譚旭光詳細了解了工廠信息化建設(shè)、生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)線勞動競賽，以及安全、制造、質(zhì)量相關(guān)工作，并予以充分肯定。
譚旭光出席PSI全體員工大會
當日，譚旭光出席了PSI公司全體員工大會并發(fā)表主題演講，PSI公司600多名員工參加。
譚旭光指出，PSI的人才是公司的寶貴財富，廣大員工是推動PSI發(fā)展最重要的力量，這些資源作為濰柴在美國的投資已經(jīng)取得了成功。
譚旭光出席PSI全體員工大會
譚旭光表示，濰柴是一個國際化的公司，全球擁有員工8萬人，2016年實現(xiàn)營業(yè)收入200億美元，其中一半的收入來自海外，今天我們投資PSI，標志著濰柴在美國也擁有了自己的企業(yè)。
譚旭光指出，濰柴在PSI不僅僅是資本的投資，更重要的是我們擁有世界最先進的柴油發(fā)動機技術(shù)和豐富的資源，將為PSI發(fā)展提供有力支持。同時，PSI員工的精神是非常偉大的。相信在PSI管理團隊的支持和全體員工的努力下，濰柴與PSI的合作必將實現(xiàn)1+1>2的協(xié)同效應(yīng)。
