聯(lián)合重卡《卡二代白領(lǐng)計劃》，詮釋了哪些社會美感和美德？

花無百日紅。曾經(jīng)被視為“馬達一響，黃金萬兩”的卡車司機風(fēng)光職業(yè)，在歷經(jīng)二十多年的飛速發(fā)展之后，也迎來了落寞。盡管大多數(shù)卡車司機仍然對從事的職業(yè)充滿情懷與責(zé)任，但不得不長期面對社會認同感低、工作強度大、收入大幅下降等一系列現(xiàn)實。而這些窘態(tài)，也對他們培養(yǎng)下一代的態(tài)度產(chǎn)生強烈影響：不再希望孩子們子承父業(yè)當貨車司機，而是可以像坐班白領(lǐng)中一樣在辦公室自由上下班。

作為社會責(zé)任感與公益感爆棚的重卡企業(yè)，聯(lián)合重卡對當代卡車司機所處的這一現(xiàn)狀感同身受。為此，特別在6月10日發(fā)布了《卡二代白領(lǐng)計劃》，致力于幫助當代卡車司機緩解卡二代培養(yǎng)焦慮，讓卡二代在畢業(yè)之后成為坐班白領(lǐng)中的一員，實現(xiàn)人生價值的躍升。

中國卡車網(wǎng)仔細品讀計劃后，覺得它具有多重美感和美德。

其一，以人為本，用時代發(fā)展的眼界認真對待卡二代人才培養(yǎng)與教育問題。

毫無疑問，作為祖國的花朵，孩子的培養(yǎng)與教育不僅事關(guān)一個國家和民族未來的發(fā)展，也是一個家族和家庭實現(xiàn)其樂融融的關(guān)鍵?？ǘ膊焕?。他們不僅是父母這輩人起早貪黑堅持在外辛苦跑運輸?shù)膭恿υ慈?，也寄托著父母滿滿的愛意與希望。

必須承認，所有卡車司機都不想讓孩子像他們一樣在駕駛室從青春耗到白頭。對他們而言，孩子成長后可以有更多的人生抉擇，既可以自由創(chuàng)業(yè)，也可以在一家公司體面上班。即便這種理想很豐滿，但如今的社會現(xiàn)實卻很殘酷，不僅是畢業(yè)找工作難，更有甚者是畢業(yè)即失業(yè)。

這既是時代發(fā)展的必然規(guī)律，也必須引起社會的正視與深思。聯(lián)合重卡《卡二代白領(lǐng)計劃》的推出，顯然為當代卡二代的人才培養(yǎng)與教育問題提供了一種解決范本。它提供的解決模式是，針對全國聯(lián)合重卡用戶子女，在高中畢業(yè)后可以報名加入《奇瑞夏令營》帶薪實習(xí)一個月。

通過實習(xí)，卡二代不僅會在實踐工作中強化自己的汽車知識，賺取到可能是踏入社會后的第一桶金，也會開拓自己的視野，不僅會重新認識到父母輩工作的不易，加深兩代人之間的情感紐帶，也會在心中播下與汽車相關(guān)的種子，為以后人生理想的開花結(jié)果打好基礎(chǔ)。

其二，換位思考，懂得站在卡二代的視角詮釋車企的大愛。

什么是大愛，就是要懂得放手，讓孩子熱愛自己的熱愛。

每一代都有每一代的選擇，他們的意志不應(yīng)該被父母強加?；蛟S卡二代未來熱愛的職業(yè)有很多種，但無疑會深受父母的職業(yè)影響。因為他們從出生開始，到學(xué)說話、上學(xué)，就已經(jīng)與卡車有著千絲萬縷的關(guān)聯(lián)。

隨著中國卡車市場向智能化方向逐漸發(fā)展，未來或許并不需要那么多卡車司機，但與卡車相關(guān)的職業(yè)卻不止這一種，比如研發(fā)、制造、銷售、管理等等?？ǘ鷤兾磥砑词共蛔隹ㄜ囁緳C，也可能會繼續(xù)在這些職業(yè)類型中繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

聯(lián)合重卡推出的卡二代人才培養(yǎng)機制，正好可以為卡二代們?nèi)松倪@種多元化選擇提供預(yù)演機會。它不僅從卡二代自身天賦與能力出發(fā)，讓他們在走上社會之前學(xué)會發(fā)現(xiàn)自己的興趣，還鼓勵他們要學(xué)會堅持自己的熱愛，并為之努力學(xué)習(xí)，奮發(fā)向上。

隨著時代的代際傳承與發(fā)展，卡二代的人才培養(yǎng)和教育，已經(jīng)成為中國卡車市場不得不重視的熱點現(xiàn)象。聯(lián)合重卡《卡二代白領(lǐng)計劃》發(fā)布后，不僅為破解這一社會現(xiàn)象產(chǎn)生的眾多困擾提供了可行性解決方案，也在細節(jié)層面彰顯了聯(lián)合重卡堅持人本主義的企業(yè)理念與大愛?？梢韵胂螅S著更多像聯(lián)合重卡這樣有社會責(zé)任感的主機廠真切關(guān)注卡二代群體的人生動向，未來的中國卡車市場一定會迎來更可持續(xù)、更健康、更人文的發(fā)展環(huán)境。