可蘭素嚴(yán)守安全紅線， 打造“五把鎖” 為員工護(hù)航

規(guī)范用工是企業(yè)的良心工程，安全生產(chǎn)是發(fā)展的生命線。江蘇可蘭素環(huán)?？萍加邢薰緡?yán)格執(zhí)行龍?bào)纯萍技瘓F(tuán)“安全”紅線管理，落實(shí)多維度安全防護(hù)體系，為每一位員工的安全打造“五把安全鎖”。

安全生產(chǎn)打造“五把安全鎖”

第一把鎖：三級(jí)安全教育

構(gòu)建“公司級(jí)+部門級(jí)+班組級(jí)”三級(jí)安全培訓(xùn)教育，員工入司即接受多層次、系統(tǒng)性的安全培訓(xùn)教育。員工三級(jí)安全培訓(xùn)覆蓋率100%，合格率100%。

第二把鎖：安全制度與規(guī)范

建立健全的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)人員的安全職責(zé)，形成層層負(fù)責(zé)的安全責(zé)任體系；制定完善的安全管理制度和操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查和隱患排查制度。特種作業(yè)持證上崗率100%，《職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)告知書》簽訂人員覆蓋率100%，工傷事故率0%，安全隱患整改率100%

第三把鎖：安全教育平臺(tái)

充分利用線上線下資源，搭建了形式多樣、內(nèi)容豐富的安全教育平臺(tái)。年度開(kāi)展安全生產(chǎn)法規(guī)、消防安全培訓(xùn)、交通安全培訓(xùn)、應(yīng)急處理、崗位操作標(biāo)準(zhǔn)等日常培訓(xùn)超20余場(chǎng)，開(kāi)展安全演練達(dá)10余場(chǎng)，人員覆蓋率達(dá)100%，員工的安全意識(shí)顯著提高。

第四把鎖：安全環(huán)境與氛圍

園區(qū)各處設(shè)立各種安全和警示標(biāo)志，并通過(guò)安全標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄、組織安全活動(dòng)、安全之星評(píng)比等形式，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍，同時(shí)不斷改善工作環(huán)境，消除安全隱患，為員工提供安全、舒適的工作環(huán)境。

第五把鎖：安全管理人才培育

每年組織安全管理相關(guān)人員參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)、職業(yè)健康管理培訓(xùn)等外部安全培訓(xùn)，公司現(xiàn)有?；踩珕T管理人證6人，一般安全員3人，特種設(shè)備管理人員3人，紅十字救護(hù)員4人，為公司安全管理提供人才支持。

安全不是冰冷的規(guī)章制度，而是企業(yè)對(duì)生命最溫暖的承諾?？商m素將持續(xù)推進(jìn)安全文化升級(jí)，讓每位可蘭素員工都能安心工作、放心成長(zhǎng)、全心創(chuàng)造。