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可蘭素嚴(yán)守安全紅線, 打造“五把鎖” 為員工護(hù)航

規(guī)范用工是企業(yè)的良心工程,安全生產(chǎn)是發(fā)展的生命線。江蘇可蘭素環(huán)??萍加邢薰緡?yán)格執(zhí)行龍?bào)纯萍技瘓F(tuán)“安全”紅線管理,落實(shí)多維度安全防護(hù)體系,為每一位員工的安全打造“五把安全鎖”。

安全生產(chǎn)打造“五把安全鎖”

第一把鎖:三級(jí)安全教育可蘭素嚴(yán)守安全紅線, 打造“五把鎖” 為員工護(hù)航

構(gòu)建“公司級(jí)+部門級(jí)+班組級(jí)”三級(jí)安全培訓(xùn)教育,員工入司即接受多層次、系統(tǒng)性的安全培訓(xùn)教育。員工三級(jí)安全培訓(xùn)覆蓋率100%,合格率100%。

第二把鎖:安全制度與規(guī)范可蘭素嚴(yán)守安全紅線, 打造“五把鎖” 為員工護(hù)航

建立健全的安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確各級(jí)人員的安全職責(zé),形成層層負(fù)責(zé)的安全責(zé)任體系;制定完善的安全管理制度和操作規(guī)程,嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查和隱患排查制度。特種作業(yè)持證上崗率100%,《職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)告知書》簽訂人員覆蓋率100%,工傷事故率0%,安全隱患整改率100%

第三把鎖:安全教育平臺(tái)可蘭素嚴(yán)守安全紅線, 打造“五把鎖” 為員工護(hù)航

充分利用線上線下資源,搭建了形式多樣、內(nèi)容豐富的安全教育平臺(tái)。年度開(kāi)展安全生產(chǎn)法規(guī)、消防安全培訓(xùn)、交通安全培訓(xùn)、應(yīng)急處理、崗位操作標(biāo)準(zhǔn)等日常培訓(xùn)超20余場(chǎng),開(kāi)展安全演練達(dá)10余場(chǎng),人員覆蓋率達(dá)100%,員工的安全意識(shí)顯著提高。

第四把鎖:安全環(huán)境與氛圍可蘭素嚴(yán)守安全紅線, 打造“五把鎖” 為員工護(hù)航

園區(qū)各處設(shè)立各種安全和警示標(biāo)志,并通過(guò)安全標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄、組織安全活動(dòng)、安全之星評(píng)比等形式,營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍,同時(shí)不斷改善工作環(huán)境,消除安全隱患,為員工提供安全、舒適的工作環(huán)境。

第五把鎖:安全管理人才培育可蘭素嚴(yán)守安全紅線, 打造“五把鎖” 為員工護(hù)航

每年組織安全管理相關(guān)人員參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)、職業(yè)健康管理培訓(xùn)等外部安全培訓(xùn),公司現(xiàn)有?;踩珕T管理人證6人,一般安全員3人,特種設(shè)備管理人員3人,紅十字救護(hù)員4人,為公司安全管理提供人才支持。

安全不是冰冷的規(guī)章制度,而是企業(yè)對(duì)生命最溫暖的承諾??商m素將持續(xù)推進(jìn)安全文化升級(jí),讓每位可蘭素員工都能安心工作、放心成長(zhǎng)、全心創(chuàng)造。

來(lái)源:可蘭素kelas 作者:君君
文章關(guān)鍵詞: 潤(rùn)滑油 可蘭素
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