【前言】“榮譽(yù)不是終點(diǎn),追求永無止境”這是濰柴董事長譚旭光在濰柴榮獲“第二屆中國工業(yè)大獎”時所發(fā)出的一個聲音,誠如此,濰柴通過一個又一個的榮譽(yù),經(jīng)過市場一輪又一輪的檢驗(yàn),濰柴經(jīng)受考驗(yàn),一次次被證明。而創(chuàng)新卻始終貫穿其中,回頭看看,濰柴所獲得的一次次榮譽(yù)中,頒獎理由永遠(yuǎn)都有“創(chuàng)新”這兩個字眼。創(chuàng)新的背后是什么?卡車網(wǎng)通過濰柴的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、人才創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、成果創(chuàng)新等六大方面全面直擊“創(chuàng)新”。我們慶幸有濰柴的“創(chuàng)新”,因?yàn)橛辛怂ㄜ囆袠I(yè)、卡車司機(jī)都從中受益,而我們更期待越來越多的卡車、配套行業(yè)加入“創(chuàng)新”。
濰柴集團(tuán)是目前中國綜合實(shí)力突出的汽車及裝備制造集團(tuán)之一,是國內(nèi)同時擁有整車、動力總成和汽車零部件三大業(yè)務(wù)平臺的企業(yè),集團(tuán)擁有兩大上市子公司:濰柴動力股份有限公司(HK2338,SZ000338),濰柴重機(jī)股份有限公司(SZ000880)。還有旗下陜汽集團(tuán)、法士特集團(tuán)等企業(yè)。
“領(lǐng)先半步,做行業(yè)的先行者,進(jìn)入無人競爭領(lǐng)域!”這是濰柴的誓言,也是濰柴在行業(yè)中的現(xiàn)狀。濰柴一直堅持成為領(lǐng)先行業(yè),成為行業(yè)標(biāo)榜的信念,不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。從我國第一臺擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的10升、12升大功率歐Ⅲ發(fā)動機(jī)濰柴發(fā)動機(jī)正式投產(chǎn)時,就志志著我國內(nèi)燃機(jī)制造邁入自主創(chuàng)新的“中國動力時代”,此后濰柴發(fā)動機(jī)的技術(shù)創(chuàng)新不曾停步。
“領(lǐng)先半步,做行業(yè)的先行者,進(jìn)入無人競爭領(lǐng)域!”這是濰柴的誓言,也是濰柴在行業(yè)中的現(xiàn)狀。長期以來,我國內(nèi)燃機(jī)行業(yè)由于缺少自主創(chuàng)新能力,重復(fù)走“引進(jìn)、落后、再引進(jìn)、再落后”的路子。但濰柴改變了自己,也改變了行業(yè)。“藍(lán)擎是我們給它的全新命名,‘藍(lán)’表示環(huán)保、噪聲小、節(jié)能,它是我國第一臺全新的擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的...詳細(xì)
中國工業(yè)聯(lián)合會在濰坊主持召開了“重型柴油機(jī)關(guān)鍵技術(shù)及WP10/12系列發(fā)動機(jī)”項目鑒定會,濰柴《重型柴油機(jī)關(guān)鍵技術(shù)及WP10/12系列發(fā)動機(jī)》項目,順利通過鑒定。最后一致認(rèn)為,WP10/12系列藍(lán)擎重型柴油機(jī)的動力性、經(jīng)濟(jì)性、可靠性、安全性、排放性能...詳細(xì)
“包容、溝通、責(zé)任”的文化理念,是譚旭光領(lǐng)導(dǎo)的濰柴集團(tuán)始終堅持科學(xué)發(fā)展觀,確立“以集團(tuán)文化為主導(dǎo),戰(zhàn)略驅(qū)動、主動融合、打造特色,推進(jìn)母子公司產(chǎn)業(yè)融合,提升企業(yè)軟實(shí)力”的企業(yè)文化建設(shè)總體思路,構(gòu)建企業(yè)文化體系,宣貫企業(yè)文化理念,打造職業(yè)化團(tuán)隊,實(shí)現(xiàn)了以文化育人,以文化強(qiáng)企,推動產(chǎn)業(yè)整合,助推企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級的大道上快速奔跑。
濰柴集團(tuán)用信息技術(shù)加速企業(yè)運(yùn)行數(shù)字化,通過流程再造實(shí)現(xiàn)管理平面化,管理流程成為拉動企業(yè)成長的全新價值鏈。 ...詳細(xì)
淘汰落后、高能耗的工藝技術(shù)及設(shè)備,促進(jìn)了企業(yè)節(jié)能減排?!笆晃濉逼陂g,濰柴集團(tuán)投資500多萬元,完成了3臺總噸位...詳細(xì)
“公司歸根到底是人的組織,在制度和理性之外要想調(diào)動人、激勵人、凝聚人,唯有文化?!弊T旭光認(rèn)為,只有那些善于汲取先進(jìn)文化...詳細(xì)
譚旭光董事長博客在OA辦公系統(tǒng)試運(yùn)行。近一年來,廣大員工積極通過該平臺建言獻(xiàn)策,提出許多合理化建議...詳細(xì)
)實(shí)際上,藍(lán)擎一代產(chǎn)品性能出色且銷售形勢火暴,濰柴動力大可以安于現(xiàn)狀,坐享其成,可為什么還要推出藍(lán)擎二代產(chǎn)品?創(chuàng)新!這是濰柴除了滿足用戶所需之外,更要優(yōu)化用戶所需,通過創(chuàng)新帶來產(chǎn)品的升級,帶來更優(yōu)質(zhì)的性能,畢竟產(chǎn)品是用戶信賴的根本;濰柴在倡導(dǎo)環(huán)保意識的前提下,通過產(chǎn)品再制造創(chuàng)新,在保證物美價廉產(chǎn)品也帶來更環(huán)保的產(chǎn)品。
隨著國家“十二五”規(guī)劃《綱要》、《關(guān)于推進(jìn)再制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》及《節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》的出臺或制定,國家政策對再制造的扶持力度加大,也給再制造企業(yè)提供了肥沃的生長土壤。盡管如此,在再制造行業(yè)內(nèi),卻仍然面臨著原料回收環(huán)節(jié)復(fù)雜、用戶認(rèn)知有偏差的問題??ㄜ嚲W(wǎng)在上海車展期間見到了再制造公司總經(jīng)理李峰 ...詳細(xì)
針對國內(nèi)重卡的實(shí)際工況、使用習(xí)慣及用戶需求變化趨勢,濰柴動力憑借豐富的重卡發(fā)動機(jī)研發(fā)制造經(jīng)驗(yàn),對藍(lán)擎一代進(jìn)行了三大配置提升,開發(fā)出以“燃油水寒寶007”、“電磁恒溫扇”、“轉(zhuǎn)向巨力泵”為標(biāo)志的二代產(chǎn)品。藍(lán)擎二代目前涵蓋10升、12升、13升商用車發(fā)動機(jī),具有大排量、大扭矩、低油耗、高可靠性的特點(diǎn)。 ...詳細(xì)
濰柴的成果創(chuàng)新不計其數(shù),無數(shù)濰柴集團(tuán)還是企業(yè)代表譚旭光董事長都獲獎無數(shù),表彰的方式也各式各樣,中國工業(yè)最高大獎、年度經(jīng)濟(jì)人物最高大獎濰柴一攬全收,而在頒獎禮上我們聽到的獲獎理由,無不包括:創(chuàng)新。創(chuàng)新的根本成就了濰柴,也成就了譚旭光,不斷的發(fā)展與進(jìn)步。我們也樂于見證濰柴一個接一個的獎項,這不光是濰柴的榮耀,更是背后千千萬萬卡車司機(jī)的榮耀。
在2011年4月28日舉行的第二屆中國工業(yè)大獎頒獎典禮上,憑借執(zhí)著的創(chuàng)新精神和領(lǐng)跑行業(yè)的突出業(yè)績,濰柴榮獲“中國工業(yè)大獎”。 ...詳細(xì)
“2010CCTV中國經(jīng)濟(jì)年度人物”頒獎典禮在北京舉行,評選口號為:尋找中國經(jīng)濟(jì)的年度驕傲。濰柴動力董事長譚旭光獲獎。...詳細(xì)
濰柴動力股份有限公司以中國規(guī)模最大、具有國際競爭力的汽車零部件及總成系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)獲動力原件最具影響力品牌。 ...詳細(xì)
近日,濰柴集團(tuán)公司董事長譚旭光光榮入選了“改革開放30年中國汽車零部件行業(yè)30位杰出企業(yè)家”。...詳細(xì)
濰柴產(chǎn)品銷售服務(wù)區(qū)域的廣闊和復(fù)雜性,讓服務(wù)站一已之力涉及不到的區(qū)域增多,如在一些偏遠(yuǎn)地區(qū),用戶對售后服務(wù)需求更迫切,這些區(qū)域的用戶如果得不到及時的服務(wù)和對故障的解決,將會極大影響產(chǎn)品在用戶心目中的影響力,濰柴為了保證用戶的權(quán)益和服務(wù)的及時性,必須提高應(yīng)對服務(wù)多變快速的反應(yīng)機(jī)制,服務(wù)站和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)已不能滿足全部用戶的需求,因此服務(wù)需要創(chuàng)新,一種更靈活,更方便的服務(wù)車應(yīng)運(yùn)而生。
日前,由國內(nèi)最大的汽車零部件制造企業(yè)濰柴動力定制的六十余輛依維柯“服務(wù)新干線”車輛,在南京依維柯黑墨營廠區(qū)總裝廠完成首批交付。此次批量采購是濰柴動力近幾年來不斷在服務(wù)方面尋求突破的又一重要舉措,這批新車將在未來搭載專業(yè)的維修工具和技術(shù)人員,實(shí)踐濰柴動力的“主動式服務(wù)”營銷理念。 ...詳細(xì)
卡車網(wǎng)記者在年會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)濰柴的服務(wù)車在內(nèi)部儲物空間做了最大限度的利用,濰柴相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,為了達(dá)到服務(wù)用專用車的實(shí)際使用效果,服務(wù)專用車無論從儲物空間、操作平臺、隨車工具(通用工具、專用工具及相關(guān)附屬設(shè)備)、配件儲存以及擴(kuò)展功能方面都有較高的要求,最大限度地容納服務(wù)所需配件和工具,正可謂...詳細(xì)
只有自主創(chuàng)新才是企業(yè)發(fā)展的永恒動力。抓自主創(chuàng)新,濰柴形成了一套自己的做法:堅持不懈,持之以恒,下大力氣培養(yǎng)造就一支國際化的研發(fā)團(tuán)隊,推動自主創(chuàng)新從價值鏈的低端逐步走向高端,從而形成自己的競爭優(yōu)勢。于是,我們看到濰柴的人才機(jī)制更多元化,更國際化,濰柴除了不惜余力地培養(yǎng)國內(nèi)人才,建立人才庫,更是引進(jìn)優(yōu)秀海外人才,為推動濰柴的不斷發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
濰柴形成了一套自己的做法:堅持不懈,持之以恒,下大力氣培養(yǎng)造就一支國際化的研發(fā)團(tuán)隊,推動自主創(chuàng)新從價值鏈的低端逐步走向高端...詳細(xì)
濰柴大力加強(qiáng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè),搭建起高端人才干事創(chuàng)業(yè)的平臺,吸引了大批海外人才來此工作,得到了高度認(rèn)可。 ...詳細(xì)
濰柴與同濟(jì)大學(xué)在同濟(jì)大學(xué)嘉定校區(qū)簽署校企戰(zhàn)略合作協(xié)議,標(biāo)志著濰柴動力—同濟(jì)大學(xué)“產(chǎn)學(xué)研”合作邁入了一個嶄新階段。...詳細(xì)
濰柴打出親情牌的濰柴也希望借此廣納有識之士,如此新穎的引才納賢模式在濰坊人力資源市場上尚屬首次。...詳細(xì)