借力“中國夢”實(shí)現(xiàn)“玉柴夢”

　　2013年春天的全國“兩會(huì)”，因?yàn)?ldquo;中國夢”變得飛揚(yáng)熱烈，無比厚重。在2013年3月23日召開的玉柴集團(tuán)第十七屆第二次職工代表大會(huì)、24日召開的玉柴集團(tuán)公司第五屆黨代會(huì)上，玉柴集團(tuán)公司董事局主席晏平向職工代表、黨代表及列席會(huì)議員工傳達(dá)學(xué)習(xí)了全國“兩會(huì)”精神，闡述了習(xí)近平總書記提出的“中國夢”，同時(shí)要求玉柴必須借力“中國夢”，實(shí)現(xiàn)“千億玉柴、國際玉柴”的玉柴夢。

　　“今年全國兩會(huì)的關(guān)注熱點(diǎn)由過去追求GDP、經(jīng)濟(jì)總量的增長，逐漸轉(zhuǎn)降到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變上”，晏平說，新一屆國家領(lǐng)導(dǎo)人和國家機(jī)構(gòu)更加關(guān)注民生，更加務(wù)實(shí)，更加注重科學(xué)發(fā)展。這讓中國人民看到了“中國夢”實(shí)現(xiàn)的希望。“同時(shí)，國家對GDP進(jìn)行了重新定位，這給玉柴集團(tuán)的發(fā)展帶來了新的啟示企業(yè)必須注重健康發(fā)展。”

　　過去5年，是玉柴跨越式發(fā)展的5年。在黨的十七大和十八大精神指引下，在廣西壯族自治區(qū)黨委、玉林市委推動(dòng)“富民強(qiáng)桂”和“強(qiáng)柴興玉”戰(zhàn)略大背景下，玉柴緊緊圍繞千億玉柴的戰(zhàn)略目標(biāo)，抓住產(chǎn)品技術(shù)核心，科學(xué)經(jīng)營，有效管控，培育優(yōu)秀人才，打造優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，經(jīng)營業(yè)績從2008年的208.4億元增長到2012年的415.73億元，五年翻了一番。五年來，玉柴成功開發(fā)了擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的國、國和滿足歐排放法規(guī)的柴油發(fā)動(dòng)機(jī)，完成了兩條產(chǎn)品鏈、多個(gè)產(chǎn)業(yè)群的布局建設(shè)，成為國企改革創(chuàng)新的標(biāo)桿。

　　站在新的歷史起點(diǎn)上，在新的歷史環(huán)境下，玉柴重新規(guī)劃了未來3到5年的發(fā)展規(guī)劃：以“千億企業(yè)、國際玉柴”為戰(zhàn)略目標(biāo)，以市場和質(zhì)量為導(dǎo)向，依托戰(zhàn)略合作、重大項(xiàng)目和資本運(yùn)作，走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和內(nèi)涵增長的新型工業(yè)發(fā)展道路，做大優(yōu)勢板塊，做強(qiáng)潛力板塊，拓展新型板塊，拓展國際市場，保持企業(yè)安全健康發(fā)展，打造百年老店，使玉柴成為一家具有競爭力的國際公司。

　　晏平還表示，將繼續(xù)把職工民生放在經(jīng)營工作的重要位置上，積極為職工多做好事，多辦實(shí)事，切實(shí)維護(hù)好職工的基本利益，保障員工參與企業(yè)管理的權(quán)利，讓職工享受到企業(yè)更多的發(fā)展成果。2013年玉柴將縮減會(huì)務(wù)接待費(fèi)用，擴(kuò)大職工民生保障力度，要始終堅(jiān)持“兩個(gè)確保”：一是不輕易裁員，確保員工不失業(yè)；二是不輕易降工資，確保普通員工的基本福利水平不下降。玉柴要加快推進(jìn)職工保障房和玉柴周邊環(huán)境的美麗建設(shè)，確保職工安居樂業(yè)。玉柴要做好職工子女就業(yè)安置工作，關(guān)心關(guān)注員工的健康，保障女職工權(quán)益，服務(wù)好離退休職工，建設(shè)和諧美麗玉柴。

　　晏平傳達(dá)的全國“兩會(huì)”精神以及玉柴未來規(guī)劃的提出，讓玉柴員工很興奮、很受鼓舞，引發(fā)了員工的廣泛共鳴。“作為一名基層工人，我將做好自己的本職工作，把好每一道質(zhì)量關(guān)，全力提升玉柴的產(chǎn)品質(zhì)量，為玉柴產(chǎn)品搶占市場提供更多的競爭資本。”黨代表范師傅在聽取了報(bào)告后如此對記者說。

　　人才是支撐企業(yè)發(fā)展的棟梁。擔(dān)任玉柴集團(tuán)公司人力資源部經(jīng)理的黨代表龐健表示肩上的擔(dān)子更重了。“在人才引進(jìn)、培養(yǎng)以及干部管理方面，我們將繼續(xù)實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃，構(gòu)建科學(xué)的人才培育、配置、評價(jià)和回報(bào)機(jī)制，為公司發(fā)展提供更多的人才支撐。”

　　2012年，玉柴集團(tuán)通過實(shí)行機(jī)關(guān)軍訓(xùn)、干部統(tǒng)一就餐等措施，大力整頓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)。今年全國“兩會(huì)”也讓大家看到了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)人轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。“作為黨群線的一員，今后，我們要多下基層，了解民心，多為員工辦實(shí)事、辦好事，穩(wěn)定員工思想，解決員工實(shí)際問題，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航。”黨代表梁成振表示。