一汽錫柴：多措并舉葆創(chuàng)新活力

　　近日，一汽解放汽車有限公司無錫柴油機廠（以下簡稱“一汽錫柴”）用一連串數(shù)字，向世人彰顯了其領(lǐng)先行業(yè)的雄厚實力:錫柴奧威發(fā)動機憑借其卓越的品質(zhì)創(chuàng)下了200萬公里無大修的空前紀錄，同時，由于市場的高度認可，在短短的11年時間里，奧威發(fā)動機實現(xiàn)了60萬臺的驚人產(chǎn)量！

2014年06月19日第60萬臺奧威下線

　　產(chǎn)品品質(zhì)書寫傳奇的同時，一汽錫柴在市場的表現(xiàn)同樣讓人贊嘆。據(jù)介紹，1至5月，錫柴機在一汽市場的銷量同比提升13.9%。其中，配套解放J6重卡的奧威11升機銷量同比增長85%，配套港口牽引車的奧威7升機和配套青汽賽龍的恒威4.4升機的增長幅度同樣令人驚嘆。

　　與這兩組數(shù)據(jù)相呼應(yīng)的，是另一組一汽錫柴在研發(fā)創(chuàng)新方面累累碩果的數(shù)字。數(shù)十年來，一汽錫柴先后得各類重要科技成果149項，其中，國家級科技成果29項，省部級科技成果83項，市級科技成果8項，擁有的核心技術(shù)50多項……

　　顯然，一汽錫柴雄厚的創(chuàng)新實力，為產(chǎn)品品質(zhì)、市場業(yè)績奠定了堅實的基礎(chǔ)。做為一家有著70年歷史的老牌國企，錫柴創(chuàng)新力生生不息的背后，究竟有著什么樣不為人知的秘訣？

　　雙管齊下牢筑根基

　　如同精良的樂器讓偉大的演奏家如虎添翼，一流的硬件設(shè)施，對于企業(yè)的研發(fā)創(chuàng)新同樣起到巨大的推動作用。對此，一汽錫柴顯然很有發(fā)言權(quán)。錫柴廠長錢恒榮曾說：“世界一流的裝備是生產(chǎn)高端動力的前提條件。”在生產(chǎn)線上如此，在研發(fā)線上更是如此。長期以來，錫柴始終貫徹“以質(zhì)取勝”的原則，加大資金投入，引進一流裝備，從在硬件上為錫柴動力的高科技含量提供強大硬件保障。

奧威11升柴油機助力解放奧威卡車

　　以雄厚的資金投入為依托，一汽錫柴成體系、有重點地從美國、日本、德國等國家引入發(fā)電機試驗臺、起動機試驗臺、轉(zhuǎn)向泵試驗臺、空壓泵試驗臺、水泵試驗臺、橡膠硬度計、橡膠拉力試驗機、油品常規(guī)關(guān)鍵物理特性分析設(shè)備等等世界領(lǐng)先的研發(fā)、檢測設(shè)備。這些精良的科研設(shè)備的引入，使得一汽錫柴獲取一手科研數(shù)據(jù)的能力得到了極大的增強，工廠的金屬和非金屬材料分析能力、噪音、振動和排放試驗?zāi)芰?、電控系統(tǒng)試驗?zāi)芰?、發(fā)動機及零部件尺寸和清潔度評價能力、鹽霧試驗?zāi)芰?、總成件性能試驗及整機性能評審能力、產(chǎn)品可靠性試驗?zāi)芰Αz試設(shè)備的計量鑒定能力等均得到了極大的增強，為其產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新提供了詳實的數(shù)據(jù)。

　　除了硬件設(shè)備的引入，一汽錫柴對研發(fā)軟件、理念、流程的引進和學(xué)習(xí)同樣不遺余力，工廠先后引入Boost、TYCON等產(chǎn)品研發(fā)軟件，極大增強了一汽錫柴產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新實力。此次創(chuàng)下200萬公里無大修的奧威系列發(fā)動機，就是錫柴軟硬件研發(fā)實力的一次完美結(jié)晶。據(jù)介紹，奧威發(fā)動機采用國際先進的開發(fā)手段，如Boost軟件進行熱力學(xué)計算，TYCON軟件進行配氣機構(gòu)計算，采用有限元法進行結(jié)構(gòu)設(shè)計，保證了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能和技術(shù)參數(shù)的先進性，該項目曾榮獲2010年度國家科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎。

　　硬件、軟件上雄厚的實力，使得錫柴在行業(yè)內(nèi)更加底氣十足。“以前我們的研發(fā)部門不僅在設(shè)備上跟不上，在理念上同樣存在不足，這使得我們在市場競爭中處在很被動的位置?，F(xiàn)在，我們的硬件和軟件實力有了質(zhì)的飛越，我們從原來簡單的逆向開發(fā)，變成了如今的正向開發(fā)，由原來的技術(shù)追隨者，變成了如今的技術(shù)引領(lǐng)者!”一汽錫柴質(zhì)保部相關(guān)負責(zé)人談及錫柴研發(fā)實力的變化，頗為感慨地說道。

　　以人為本永葆活力

　　光有精良的裝備、先進的理念顯然是不夠的，高素質(zhì)的研發(fā)人才、高效運轉(zhuǎn)的團隊是企業(yè)創(chuàng)新力生生不息的源泉。

　　一汽錫柴堅持以文化人，用創(chuàng)新文化感染和培育每一位職工的創(chuàng)新精神。在錫柴，創(chuàng)新并不是研發(fā)團隊的專利。錫柴的每一個職工，都可以通過TPS、晨會、周例會等方式，分享他們在日常工作中的觀察和思考，為企業(yè)從產(chǎn)品到運營的方方面面提供創(chuàng)新的源泉。

　　一汽錫柴始終將人才隊伍的建設(shè)視為重中之重。用豐厚的待遇、光明的前程，吸引著一批批優(yōu)秀的人才為企業(yè)貢獻智慧和力量。好的企業(yè)、好的待遇、好的前程、好的文化，吸引了眾多滿懷抱負、富有才華的年輕人投身錫柴，為錫柴事業(yè)的興旺貢獻力量。在無錫當?shù)?，在一汽錫柴上班的年輕人往往被視為“好工作”、“有出息”，穿著錫柴的廠服上街，往往能得到當?shù)厝藗兊钠毡樽鹬亍?/p>

　　數(shù)十年的用心經(jīng)營，使得一汽錫柴擁有了一支業(yè)務(wù)精湛、態(tài)度勤懇的研發(fā)創(chuàng)新隊伍，據(jù)介紹，當前一汽錫柴共擁一汽集團高級專家12人、專家25人，此外，全廠擁有高級職稱者122人，中極職稱者256人，高級技師154人、技師282人。在3662人的職工團隊中，擁有博士學(xué)歷的8人、碩士學(xué)歷的87人、本科學(xué)歷954人，大專以上人員比例超過59%，核心關(guān)鍵人才比例超過12%。同時，一汽錫柴積極捍衛(wèi)團隊的活力，不斷為其注入新鮮血液，匯集了一大批青年才俊，平均年齡僅33歲,是一支年輕、富有活力的行業(yè)精兵。

　　高學(xué)歷、有活力的人才隊伍，是一汽錫柴創(chuàng)新不絕的源泉。正是這樣軟硬兼施、以人為本的多措并舉，使得一汽錫柴的創(chuàng)新力得到了生生不息的傳承。

　　在錫柴60萬臺奧威機下線儀式這一書寫傳奇的時刻，錫柴廠長錢恒榮在發(fā)言時，仍然將創(chuàng)新掛在嘴邊：“自主創(chuàng)新成就了一汽錫柴今日的傳奇，對于錫柴而言，無論是兩百萬公里無大修，還是60萬臺奧威機下線，都僅僅是一個新的起點，今后，錫柴在自主研發(fā)創(chuàng)新的道路上將更加奮勇直前。”